每次在个人咨询后，通过互联网销售重量为250克、500克、750克或1000克的金条，并支付定金，合作伙伴将根据其所在的职业等级，按照协议规定的每单位货币价值获得佣金。

领导金奖金会为合作伙伴每一个由其合作伙伴在业务层级上进行的新订单发放。此外，随着下级合作伙伴的每次再投资，也会发放金奖金。

在银色商业层的下一级下的一个新订单中，高级领导者（领导计划的参与者）获得1个条件单位。

为一个在金生意环节下级的新订购参加首领计划的上级首领得到2个标准单位。

在铂金商业单元的下级别下，进行1个新订单时，上级领导者 - 领导计划的参与者将获得3个条件单位。

领导计划的上级领导者在重新投资订单到高级业务环时会获得5个条件单位。

是的，所有不同级别领导者的任务都在营销计划的“快速职业”部分中进行了描述。

当合作伙伴进入领导计划时，上级领导获得奖励级别之间的差额。当合作伙伴达到相同级别时，领导奖金不会计入上级领导。只有单位被计入，从而确保领导者在职业阶梯上的成长。

领导奖励是合作伙伴的等级费率和他们管理的合作伙伴的等级费率之间的差额，基于他们提交的产品结果。

示例（以一个合作伙伴为例）： 合作伙伴处于第6级。每单位的费率为30美元。 下级合作伙伴处于第3级。每单位的费率为15美元。 在报告期内，下级合作伙伴交付了18个单位的总产品。 计算方法：将18个单位乘以上级合作伙伴和下级合作伙伴之间的费率差额（30美元 - 15美元 = 15美元）。18单位 x 15美元 = 270美元。 第六级合作伙伴因管理结构而获得的佣金为270美元。这只是一个结构，且级别差为3。

  在银级业务环节进行订单再投资时，领导计划的上级领导者将获得1个条件单位。
在金级业务环节进行订单再投资时，领导计划的上级领导者将获得2个条件单位。
在铂金级业务环节进行订单再投资时，领导计划的上级领导者将获得3个条件单位。
在尊贵级业务环节进行订单再投资时，领导计划的上级领导者将获得5个条件单位。

公司奖励（从3级开始）

• 在30天内邀请10位直接合作伙伴 – “RI GROUP”品牌手表
• 3级 – “RI GROUP”品牌徽章
• 4级 – “RI GROUP”硬盘
• 5级 – “RI GROUP”品牌钢笔套装
• 6级 – “RI GROUP”智能手机
• 7级 – “RI GROUP”笔记本电脑
• 8级 – “RI GROUP”品牌金表
• 9级：重量100克（999.9纯度）金条
• 10级：重量250克（999.9纯度）金条
• 11级 – 豪华汽车